Mal wieder das eingeschlafene Wir-Gefühl wachrütteln❗ Eine lebendige Firmen-Identität und ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl sind das Fundament, um Mitarbeitende zu motivieren und stärker an die Organisation zu binden. Deshalb ist „Identity“ eines unserer sechs New Work Prinzipien, die wir im „New Workspace Playbook“ beschrieben haben.
Und wenn es gerade an der Identifikation mit der Organisation hapert, haben wir drei Hacks parat, mit denen ihr den Corona-Dornröschenschlaf beendet:
1️⃣ Ebay Hack: Gebt jedem Team 500 Euro und lasst sie selbst mit dem Budget ihren Office Space ausstatten.
2️⃣ Garten Hack: Organisiert ein Teamevent, bei dem ihr euch alle zusammen, um die (vermutlich vernachlässigten) Office-Pflanzen kümmert.
3️⃣ Bingo Hack: Trefft euch auf ein Mittagessen, verteilt ein paar vorbereitete Bingo-Blätter und lernt euch auf spielerisch Art (neu) kennen. Auf den Bingo-Feldern könnte z.B. stehen: Finde jemanden, der*die das gleiche Hobby hat wie du! Finde jemanden, der*die sich vegan ernährt! Finde jemand, der*die im selben Monat wie du selbst Geburtstag hat!
Am Ende gewinnt, wer als erstes eine Zeile oder Spalte mit demselben Namen eines Kollegen oder einer Kollegin ausgefüllt hat.
Wer hat Bock auf Bingo? 🥳 Naaa?!